1、激发员工的工作激情

年会为员工提供深度体验企业文化和价值观的机会，增强认同感和归属感。

2. 提高团队凝聚力

年会旨在增强员工对企业的认同感和归属感，提高团队协作与互信。而且游戏和互动环节使沟通更为紧密，增强互信，为企业发展奠定坚实基础。

3. 传递企业价值观

年会旨在增强员工对企业的认同感和归属感，提高团队凝聚力，激发工作热情，增强企业形象和竞争力。

4. 庆祝过去一年的成绩

年会是对过去一年的成绩的庆祝，是企业对员工的肯定和感激，也是回馈员工的表达。通过回顾，让员工感受到自己努力工作的重要性。

5. 加强企业文化建设

年会是一个展示企业核心价值观和使命的窗口，通过展示，可以使员工增强认同感和归属感。