人才对一个企业的发展至关重要。

人才的价值又与其个人管理水平、知识技能水平、综合素质等密切相关。

对于任何一个员工而言，以上几项能力与素质一方面来自于学校教育，一方面来自于企业实践，即理论与实践构成了主要来源渠道。

企业内训既能够促使员工理论水平提升，同时也能够很好地与企业实际情况进行结合，是企业员工成长的快捷通道之一。