拓展培训：

       拓展培训是利用自然环境，通过精心设计的项目让大家在解决问题、应对挑战的过程中达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的一种先进的培训方式。

拓展培训在形式上分为在培训基地开展的场地拓展以及野外拓展等多种形式。在课程上分为团队熔炼、新人融入、有效沟通、执行力、领导力及销售能力提升等类课程。

拓展培训是目前世界上最成功、最受欢迎的体验式学习方法之一。

体验式培训的意义：

       要更了解体验式的培训，我们先了解相反的学习法～传统式教学法，也就是一个人以演讲或授课的方式传达信息给其它人，这是一种被动的学习方式，针对主题内容，学员不会被要求去检视他们自己的感觉、想法和领悟情形。

体验式培训致力于一个非常不同于说教式教学方式的学习训练,拥有不同的特质，使参与者乐于在各方面投入整个学习过程。从而在在智力上、情绪上及行为层面上都有所学习，成果将显示在我们实际的态度与行为改变上。

体验式培训与传统培训方式的对比：

       经典拓展培训是以专业培训基地为依托，以团队为单位开展一天至多天的高空、场地、室内的体验式培训项目。通过“活动-分享-总结-理论-应用”的“体验式学习圈”，让参与学员在轻松、愉快的培训氛围中，重新审视工作心态，并通过项目之后的分享以及培训师对管理理念的传递达到培训目的。

通过经典拓展，参训者在如下方面有显著的提高：

       认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏他人、关注生活品质、提高人生价值。